-
Construcțiile din România, în criză!
Fonduri europene există, dar birocrația și întârzierile la plăți blochează firmele. Specialiștii pleacă în Vest, iar productivitatea scade. Viitorul sectorului depinde de adaptabilitate și cooperare între firme și autorități pentru a păstra oamenii și șantierele.
-
AI schimbă regulile jocului pe piața muncii
Tot mai multe joburi de birou devin vulnerabile, în timp ce meseriile practice – electricieni, instalatori, mecanici sau tehnicieni – sunt tot mai căutate. AI preia rapid sarcini administrative și de analiză, în timp ce meseriile de teren rămân sigure și oferă oportunități de afaceri proprii.
77% dintre tinerii din Generația Z își doresc cariere greu de înlocuit de AI.
Viitorul nu mai aparține exclusiv „joburilor de birou”.
-
Avertismentul lui Roman Yampolskiy privind dispariția a 99% dintre locurile de muncă până în 2030 sub presiunea inteligenței artificiale ridică întrebări esențiale. Nu dispariția muncii ar trebui să ne sperie, ci lipsa de pregătire. Viitorul va aparține celor care se adaptează, învață și regândesc rolul omului într-o economie dominată de AI.
-
De ce este greu să angajezi persoane din sistemul bugetar? Pentru că s-au obișnuit cu un confort fără responsabilitate: salarii garantate, lipsa criteriilor de performanță și protecția unui sistem care refuză schimbarea. În timp ce mediul privat cere eficiență și adaptabilitate, bugetarii rămân ancorați într-o realitate sigură, dar paralizantă pentru întreaga economie.
-
Piața muncii din România traversează un paradox
