Piața muncii din România traversează un paradox: în timp ce multe companii reduc personalul, sectoare precum retail, servicii, logistică, sănătate și IT continuă să recruteze intens. București, Iași, Cluj și Timișoara rămân centrele principale de angajare, cu mii de poziții disponibile. Cele mai căutate roluri sunt în vânzări, customer service și call-center, dar se menține și cererea pentru specialiști în inginerie, producție, finanțe și IT. Datele arată o polarizare tot mai accentuată: pe de o parte joburi de execuție cu volum ridicat (șoferi, agenți de vânzări, operatori call-center), pe de altă parte poziții specializate, cu cerințe ridicate de competențe digitale și manageriale. Concluzia este clară: piața rămâne dinamică și ofertantă, dar succesul depinde tot mai mult de flexibilitatea candidaților și de capacitatea lor de a se adapta la noile tendințe economice și tehnologice.
